近年来,三大资本市场股权激励计划普及率持续上升。据富途联合韦莱韬悦、脉脉发布的《2021年股权激励研究报告》统计显示,赴港及赴美上市企业股权激励计划普及率已达到65%和87%,而A股上市公司,普及率和10年前相比翻了两番,从10%增长至40%。
与此同时,随着企业数字化转型浪潮的持续推动,ESOP股权激励计划作为企业人才管理的重要一环,也在积极寻求数字化管理的革新与提升。
(资料图片仅供参考)
今年6月,富途秉持为客户提供一站式全流程的股权激励服务的理念,打造「ESOP股权激励平台」,实现用户体验和产品功能上的全面升级。更值得关注的是,此次升级富途新增了平台自主注册功能,用户简单注册验证后即可免费试用,充分感受平台内部各功能模块!
积累500家龙头企业服务经验
ESOP股权激励平台再度升级
自2016年进入ESOP业务领域,截至今年6月底,富途合作企业已突破500家,其中市值10亿美金*以上的企业超50家,覆盖TMT、新能源汽车、消费、医疗等全行业。同时,富途ESOP系统也获得了众多合作伙伴的好评。
腾讯咨询副总经理、部门负责人李晓红曾评价富途的ESOP系统给B端用户提供了C端的体验,让员工可以充分理解ESOP价值。小鹏汽车薪酬福利总监杨薇也表示,在ESOP项目的合作过程中,富途团队都充分展现了其专业性与技术水平,让我们看到了一家领先互联网券商的产品能力和运营能力。如今,富途已成长为腾讯、快手、小鹏汽车、明源云、中国燃气等行业头部企业的优选合作伙伴。
此次全新升级的「ESOP股权激励平台」也正是富途多年丰富ESOP业务实践所沉淀出的成果。通过提炼总结过程中客户遇到的各种痛点和难点,以期在解决激励方案落地、标准化股权激励管理、未来可规模化方面打造出更具普适性的ESOP股权激励平台,助力更多企业实现人才激励效用的最大化。
富途安逸合伙人孙月鹏表示,富途的核心竞争力在于ESOP全链条服务的提供。完整的股权激励方案包含四大关键步骤,首先是方案设计,第二是信托设立与税务合规诊断,第三是数据管理,第四是行权落地。市场上每一个环节都有人在做,但几乎没有哪家有能力从头到尾把一个企业服务完整。
在孙月鹏看来,股权激励的每个步骤之间的关系是相互串联影响的。独立于前面的方案设计等环节搭建ESOP管理系统是与激励目标背离的;同样地,没有精细化的ESOP系统做支撑,也会增加公司的运营摩擦和隐形成本,从而影响股权激励的效果。
富途ESOP股权激励平台四大亮点
目前,仍有大量公司采取Excel甚至手工记录等方式进行股权激励的数据管理,由于过程中涉及大量财税计算等操作,激励数据错误、丢失的情况时有发生。更糟糕的是,即使企业投入大量人力财力,但员工对股权激励却毫无感知,激励协议沦为一纸空文,激励效果大打折扣。
| ESOP全流程可视化追踪管理
富途ESOP股权激励平台支持企业授予 - 归属 - 计税 - 结汇全流程自动化流转的管理。管理员可建立多个激励计划和激励池,实时追踪各个持股平台的股份授予情况,提高多持股平台、复杂结构情况下的股权管理效率。
| 高效协同作业,权限设置分级
为提高客户长期激励数据管理效率,富途ESOP股权激励平台开放了多端平台接口,与公司内部各种管理系统打通,减少管理员因企业架构调整等问题而造成的额外工作量。
此外,基于长期激励数据对公司的高度保密性特点,富途结合企业高管、HR、财务等不同职级的管理需要,满足企业对权限管理的多样诉求,实现平台功能、数据等权限差异化配置。
| 精准预估激励价值 ,行权交易快捷稳定
针对员工无法直观了解激励价值的问题,富途不仅利用数据图表让价值可视化,更是为员工提供了税款预估功能,帮助员工根据税率区间,合理规划自己的行权节奏。
与此同时,富途ESOP股权激励平台与证券服务相连通,支持员工WEB/APP多种终端行权交易,保障员工交易全程的快捷稳定。
| 专业团队保驾护航,7*24小时多语种客服
富途目前拥有超300人的服务团队,从前期项目沟通、方案设计、需求研发到最终行权落地等环节将全程参与,并安排对应的负责人持续跟进项目,确保每一个细节落地到位。
富途ESOP团队注意到由于股权激励业务相对复杂,尤其对于跨国企业而言还涉及多国籍员工激励的情况。因此,富途也为企业客户提供专业的上门培训服务,系统性解决员工的问题。同时,富途也提供7*24小时多语种客服服务,实时回复员工个性化问题。
坚持自主研发ESOP系统
多次获得国际安全权威认证
富途深知ESOP平台系统包含了大量员工信息数据和非常敏感的激励数据,因此在自进入ESOP行业之初,就坚持选择自主研发系统。
通过内部严格的研发流程和规范,富途在ESOP系统上针对所有敏感数据进行加密存储,甚至配置专门的军用级别硬件数据加密机进行二次加密,针对工作人员系统操作界面上可能接触到的数据也作了非可读化处理。
截至目前,富途已获得了由第三方认证机构DNV.GL颁发的ISO27001、ISO27701和ISO29151等与信息安全管理体系认证相关的多项证书,也再一次证明了富途ESOP股权激励平台在用户隐私保护方面首屈一指的实力。
*上文中提到的市值数据,截至2022年6月16日
富途企业服务品牌富途安逸为企业提供一站式ESOP股权/期权激励管理,包括ESOP股权激励方案设计、合规咨询及行权落地等全流程服务。
目前,富途已签约包括腾讯、小鹏汽车、泡泡玛特、同程艺龙、腾讯音乐、猎聘、斗鱼、中国燃气、荣昌生物、诺辉健康等超400家公司,是TMT、大消费、汽车物流、生物医药等多条赛道头部企业的首选服务商。
富途具有万人规模的行权落地实践经验,经过多年打磨,富途ESOP系统稳定性与业务流程上的体验日趋极致。此外富途ESOP完善的内控管理、安全的运行体系和专业的技术实力获得ISO27001 报告、SCO1 审计报告等多项国际权威标准认可,充分保障企业的数据安全和业务安全。
全自研的前中后台系统,让富途ESOP股权激励管理灵活性更强、响应更快。在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值。
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