4月份美国报告的通胀率达到了8.3%,创下了40年来新高,美国科技公司也宣布了各种对抗通胀的手段,其中微软当地时间周一宣布给员工加薪,绩效预算几乎翻倍。

微软CEO纳德拉给员工发了公开信,详细说明了加薪的举措,“一次又一次,我们看到我们的人才需求量很大,因为您为赋予我们的客户和合作伙伴权力所做的出色工作,”

纳德拉对员工表示,“在整个领导团队中,您的影响得到了认可和深深的赞赏——为此我要非常感谢您。这就是为什么我们要对你们每个人进行长期投资。”

根据纳德拉的计划,这次微软对薪酬计划进行了额外的重大投资,已经超过了年度薪酬增长的正常水平,其中绩效预算几乎翻倍,具体要根据当地的市场市场而异,增长最多的主要是职业初期及中期的员工。

此外,微软还对67级以下的员工的年度股票奖励增加了25%,这个级别主要是指总经理、副总裁及其他高管以外的员工,也就是高管层次的员工不在此次加薪之内,毕竟他们的收入已经够高。

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